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Asegura que los procesos sean cumplidos de guisa óptima en un bullicio seguro y protegido, que su personal se comprometa con la seguridad y con la empresa. 

La índole 1562 de 2012, conocida como la índole de Riesgos Laborales, le dio un nuevo libramiento a este sistema e incorporó un concepto más amplio de Salud Ocupacional en el próximo sentido: “…disciplina que proxenetismo de avisar las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo y la protección y promoción de la salud de los trabajadores.

Sin embargo, hay que tener en cuenta algunos cambios necesarios para estar preparados para migrar y cumplir con los nuevos requisitos de ISO 45001.

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Minimizar y/o eliminar los incidentes o accidentes, implementando las medidas de control necesarias.

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EL objetivo de la implementación de la norma es mejorar el sistema de gestión para proporcionar un lado de trabajo seguro y saludable.

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Encima, velar por el cumplimiento efectivo de las normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento por parte de las empresas y contratantes en materia de riesgos laborales.

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